咨询研究

果博官方山推股份:激励文化迸发国企创新活力

2024-12-05
浏览次数:
返回列表

  文化关乎国本、国运,文化兴则国运兴,文化强族强。党的二十届三中全会通过的《中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,着眼赓续中华文脉、推动文化繁荣的重大使命,聚焦建设社会主义文化强国。

  山推股份作为中国装备制造“大国重器”企业,以山东重工集团文化战略为指导,紧密结合公司生产经营实际,持续加快推进国企文化建设创新果博官方,通过“坚持标准、提高绩效”“事前三个明白、事中平台预警、事后四不放过”“项目制激励实施并兑现到位”等系列活动,确保岗位责任文化落地;明确改革路径和具体举措,积极开展月度“文化之星”选树、季度“奋斗者评议”等文化主题活动果博官方,以正向激励文化激发全员创新活力,推动了公司企业治理、研发实力及市场开拓能力逐步提升,实现了文化成果和企业效益双提升,在企业营造了永不懈怠、永立潮头、永争第一的良好文化氛围。

  文化之星选树活动就是山推正向激励文化的典型案例,依托“两比两看”竞赛平台,根据企业核心价值观和特色文化理念的精神实质,设立6种文化之星类型,让想干事、会干事、能干事、干成事的人才脱颖而出,在行业和重工集团树立了标杆和榜样。正向激励文化为奋斗者提供了平台和渠道,让实干者得到实惠和荣誉,塑造了“客户满意是我们的宗旨”共同价值观果博官方。

  五大特色擦亮文化品牌。一是岗位序列全覆盖。范围涉及研发、营销(服务)、技能、管理等全岗位序列;二是评审规范公正。制订评选办法和评选流程,成立复审小组,坚持实事求是、用数据说话;三是全员参与率高。任何员工可以通过自荐或单位推荐参与,全员进行网上投票,参与率最高达89%;四是榜样影响力大。授证书、赠奖金、上展板、发头条,每季度召开公司级表彰会议活动,公认度和影响力效果显著;五是持续宣传到位。先进事迹微视频园区全覆盖,山推官网、微信公众平台、文化家园展板多维度推广宣传,营造了全员持续创新、勇攀高峰的激情文化氛围。

  奖金激励让员工有奔头。近几年来,山推共选树出“文化之星”正式奖及提名奖共计254人,召开现场表彰及视频会议40多场,累计发放奖金200余万元。这种激励文化是在传统“伯乐相马”思想上的改良,让员工能够放开手脚大胆做事,促进了人才的发掘和不断进步。重金激励只是手段之一,更重要的是关注员工的成长与发展,为员工提供广阔的职业发展空间和学习机会,帮助他们不断提升能力和素质,不仅能够满足员工的个人发展需求,更为公司“心无旁骛攻主业”发展推进人才储备。

  知行合一确保文化落地。山推坚持“六个 一”的总体工作思路,开展好每一次评选、用先进文化引领企业发展,举办好每一场表彰、以仪式彰显文化力量,拍摄好每一部视频、讲好文化传承故事,组织好每一场展览、用榜样感染每个人,组织好每一次宣传、让奋斗者更有荣光,出刊好每一部书刊,持续扩大文化成果。逐步引领员工变“被动工作”为“主动工作”,实现由“灌输型”向“吸引型”转变。公司还将月度“文化之星”“企业文化建设示范点”评选工作与生产经营紧密结合,多种形式开展基层交流观摩、举办系列征文、演讲活动,在夯实基础、强化引领、培育品牌等方面不断深化文化改革和创新。

  激发创新活力,勇担文化使命。党的二十届三中全会中关于文化方面的论述和要求,为国企做好新常态下文化建设工作提供了思想指引和行动指南。山推将切实增强文化自信,发展社会主义先进文化,弘扬革命文化,传承中华优秀传统文化,加快适应信息技术迅猛发展新形势,培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍,用文化自信助力企业塑造特色国企品牌形象,在润物细无声中增强企业文化的导向力和向心力,转化为推动企业高质量发展的澎湃动力。(廖蔚)

  特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

  2012年25岁瓦尔迪124万欧加盟莱斯特城,至今477场195球68助

  《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律

  【预告】12月6日 南方教研大讲堂第133场——规范资源教室运作 引领资源教师专业发展

  预约直播!中学英语大单元整体教学的实践与创新|中国教师报课改中国行(英语)· 赣州站果博集团果博集团果博集团

搜索